Erhalt von Gesundheit und Leistungsfähigkeit
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Gesundheit ist alles – ohne gesunde Mitarbeiter kann kein Unternehmen funktionieren und produktiv arbeiten. Doch wie gesund sind die eigenen Mitarbeiter wirklich? Welche Leistungsfähigkeit können sie in das Unternehmen einbringen und gibt es unentdeckte Potenziale? Wie können Motivation und Unternehmensidentifikation gestärkt werden?
| Jährliche Durchschnittskosten für Ihr Unternehmen: | 0 € |
| Jährliche Kosteneinsparung durch Impulsdialog: | 0 € |
Wenn Sie einen Anwalt für Steuerrecht engagieren, wissen Sie genau was sie bekommen. Anders sieht es im Bereich der psychischen Gesundheitsförderung aus. Wenn Sie hier einen Coach buchen, können Sie den unternehmerischen Mehrwert und mögliche Langzeiteffekte nur schwierig einschätzen.
Der aktuelle Gesundheitszustand Ihrer Mitarbeiter ist schwer zu messen und doch erhalten Sie ein klares Feedback über die Arbeitsausfälle. Investitionen in die Gesundheit der Mitarbeiter zählen heute noch als Wagnis und doch ist unlängst bekannt: Gesunde und motivierte Mitarbeiter erbringen eine höhere Leistungsbereitschaft als ihr Pendent. Hochwertige Dienstleister im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) erreichen durch Ihre Bemühungen oftmals nicht die Teilnehmer, sodass die Effekte verschwindend gering ausfallen. Vorbehalte und gegenwärtige Barrieren im psychischen Gesundheitsbereich verlangen eine sensible Vermittlung und ein wertschätzendes Arbeitsklima, um Mitarbeiter für die Eigenverantwortung Ihrer Gesundheit zu begeistern. Auch Alters- und Bildungsunterschiede müssen innerhalb des Coachings berücksichtigt werden. Eine Forschungs- und Praxisnähe ist für einen modernen BGM Anbieter daher unerlässlich.
Packen wir es gemeinsam an
Impulsdialog arbeitet eng mit der Friedrich Schiller Universität und dem Median Klinikverbund zusammen, um in eigenen
Forschungsprojekten unsere Ansätze kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir möchten, dass Unternehmen von unseren BGM
Möglichkeiten und den Erfahrungen profitieren und spürbar Ihre Kosten senken können. Wir erarbeiten Ihnen ein
individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes BGM Konzept mit unseren Entwicklungs- Bausteinen.
Die drei Säulen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten Ihnen zahlreiche Ansätze, um Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter zu schützen. Als entscheidenden Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen Dienstleistern sehen wir unsere interaktiven Übungsmaterialien.
Diese funktionieren therapeutenunabhängig und können für das selbstständige Training eigener Fähigkeiten von zu Hause
aus sowohl offline („Lernmappe“) als auch online („Onlinetraining“) genutzt werden. Der Arbeitsalltag bleibt davon
unberührt, Mitarbeiter erlernen wichtige Kompetenzen für Beruf und Privatleben. In Kombination mit regelmäßigen Live
Veranstaltungen in Ihrem Unternehmen können erfahrungsgemäß die größten Effekte erzielt werden. Eine Sensibilisierung
und Motivation für das eigenständige Training ist dabei entscheidend.
- Online
- Live
- Krisenintervention
Unsere interaktiven Trainingseinheiten wurden innerhalb verschiedener Forschungsprojekte entwickelt und
bereits erfolgreich an einer heterogenen Mitarbeiterzahl getestet und evaluiert. Diese Trainings begünstigen
den selbstständigen Kompetenzaufbau und entwickeln Fähigkeiten bei Ihren Angestellten, die einen souveränen
Umgang mit den Themen der psychologischen Gesundheit ermöglichen. Diese Trainings können ohne den Unternehmensalltag
zu unterbrechen überall und zu jeder Zeit abgerufen und durchgeführt werden. Intensität und Dauer des Trainings
bestimmt der Mitarbeiter selbst – Die Trainings bieten umfassende automatisierte Feedbackfunktionen, die eine
stetige Weiterentwicklung gewährleisten.
Erfahrungen zeigen, dass nicht alle Mitarbeiter mit E-Learningprogramme zurecht kommen. Daher bieten wir unsere Programme in einer aufbereiteten Form auch offline an. Innerhalb zielgerichteter Lernmappen, bekommen Ihre Mitarbeiter Übungen, Arbeitsmaterialien, Audioentspannungen, Protokolle und vieles weitere für zu Hause an die Hand. Eine Auswertung besteht auch hier wieder unmittelbar als Anleitung in jedes Material integriert. Eine Kontrolle durch Therapeuten ist nicht nötig, alle Trainings können anonym und selbstständig durchgeführt werden.
Solche Trainings lassen sich effektiv mit regelmäßigen Livecoachings in Ihrem Unternehmen verbinden. Barrieren und Vorurteile können somit im Direktkontakt abgebaut und Motivation bei dem Einzelnen aufgebaut werden.
Möchten Sie, dass ein erfahrenes Therapeutenteam in einem vertrauenswürdigem Setting auf die Bedürfnisse
Ihrer Angestellten eingeht? Wir erarbeiten Ihnen ein angepasstes Unternehmenscoaching bei Ihnen vor Ort.
Die Seminar- und Vortragsthemen können Sie aus unserem
Leistungsportfolio entnehmen.
Wünschen Sie eine diskrete Mitarbeiteranalyse die Ihnen mögliche Problembereiche oder ungenutzte Potenziale Ihrer Angestellten aufzeigt? Mit dem Einverständnis Ihrer Mitarbeiter erarbeiten wir anonym mithilfe eines automatisierten Selbsttests ungenutzte Potentiale für Ihr Unternehmen. Die darauf aufbauenden Coachingleistungen können somit effektiv an die Belange der Angestellten angepasst und ausgerichtet werden. Ein Erhalt der Leistungsfähigkeit und eine Verbesserung des Arbeitsklimas ist somit nachhaltig möglich.
Das Expertenteam von Impulsdialog ist auf die psychologisch relevanten Problemfelder von Wirtschaftsunternehmen spezialisiert und veranstaltet regelmäßig Gesundheitsevents. Teilen Sie uns Ihre Vorstellungen mit und wir entwickeln individuelle Lösungen für Ihre Wunschveranstaltung
Wir bieten Ihnen direkte Krisenintervention in Ihrem Unternehmen an.
Unsere Experten können gezielte Hilfestellungen für Ihre Mitarbeiten anbieten und damit die schnelle Bewältigung der Krise fördern sowie die Wahrscheinlichkeit der Entstehung von langanhaltenden Erkrankungen aus der Krise reduzieren.
Ähnlich der Betreuung eines Betriebsarztes kann Impulsdialog Experten passend für Ihr Unternehmen direkt vor Ort zur Verfügung stellen und in Ihrem Unternehmen gegen Krisen und Konflikte wirken. Als unabhängige dritte Partei können sich Ihre Mitarbeiter geschützt durch die Schweigepflicht unserer Experten öffnen und Probleme frühzeitig ansprechen. Mobbingvorfälle, Überlastungstendenzen oder Stressüberforderung können somit effektiv im Ursprung erkannt und angegangen werden.
Hier erfahren Sie mehr über den Bereich der Krisenintervention und des Konfliktmanagements.
Potenziale entdecken
Wir ermöglichen Ihnen eine umfassende Analyse zur Ermittlung der Probleme und Schwächen Ihrer Mitarbeiter. Sie erhalten dadurch ein diskretes Feedback über interne Divergenzen und können so zielgerichtet darauf reagieren. Aufbauend auf den Unternehmensergebnissen erstellen wir Ihnen ein angepasstes Coachingprogramm. Unsere Coachingformen passen sich den Unternehmensgegebenheiten an und bereiten Ihre Angestellten auf den selbstständigen Umgang mit unseren Trainings & Lernmappen vor. Regelmäßige Meetings helfen beim Reflektieren und sichern den Entwicklungserfolg nachhaltig.
- Erstellung Firmenprofil
- Ermittlung firmeninterner Problemfelder
- Anpassung der Coachingleistung
- Mitarbeiterschulung
- Ergebnisanalyse
- Optimierungsmaßnahmen
Stressbewältigung
Helfen Sie Ihren Angestellten ihren Stress zu reduzieren und mit den Anforderungen des Alltags besser zurecht zu kommen. Die integrierten Unterlagen ermöglichen ihren Mitarbeitern einen besseren Alltagstransfer. Stress ist ein sehr individuelles Thema und wirkt verschieden auf jeden von uns. Das heißt im Umkehrschluss, dass wir Einfluss auf die Wahrnehmung und das Erleben nehmen können. Unser Online- und Livetraining schult die Arbeitnehmer beim Verständnis, Umgang und der Bewältigung der Belastungen im Alltag. Kernthemen für ihre Angestellten sind:
- Training sozialer Kompetenzen wodurch sie lernen, Bedürfnisse klarer zu äußern, sich von anderen abzugrenzen und die persönliche Meinung zu vertreten
- Es werden Kompetenzen vermittelt, die Stresssituationen im Alltag mindern und auflösen können. Wir vermitteln zahlreiche Problemlösungsstrategien, bspw. Entspannungstechniken mit Alltagseinsatzmöglichkeiten.
- Training des Selbstmanagements
- Kommunikationstraining und Beziehungsgestaltung
- Konfliktbewältigung im Alltag und im Arbeitskontext, z.B. bei Unstimmigkeiten und Mobbing
- Ressourceneinteilung: Einschätzen und Organisieren des eigenen Energiehaushalts, Bewältigung von anspruchsvollen Anforderungen im Alltag, Erschaffung von Zufriedenheitserlebnissen, Wahrnehmung eigener Belastungsgrenzen
- Auflösung von Gedankenblockaden, Grübeltendenzen und Gedankenkreisen
Entspannungstraining
Helfen Sie Ihren Angestellten, die positiven Wirkmechanismen von Entspannung zu erkennen und geben Sie ihnen die passenden Trainingsmöglichkeiten an die Hand. Entspannungstechniken sind vielfältig einsetzbar und können uns in vielen Bereichen Linderung verschaffen. Während sie uns bei Stress und Angst bereits kurzfristig weiterhelfen, sind sie gerade bei Themen wie Depression, Schlafstörung und Schmerzbewältigung wichtige Behandlungsbausteine für eine nachhaltige Bewältigung. Unsere Online- und Liveprogramme umfassen dabei folgende Schwerpunkte:
- Theoretische und praktisch bezogene Schulung für das Gebiet der Entspannung
- Vermittlung der Grundlagen von Entspannung sowie Vorstellung von Basiswissen und wichtigen Modellen
- Vermittlung von effektiven Methoden: Autogenes Training, Progressive Muskelentspannung, Visualisierung, Körperwanderung, Meditation und Yoga
- Umgang mit Störungen sowie Problemen vor, während und nach der Entspannungsübung
- Verbesserung des Körpergefühls und der Körperwahrnehmung
Angstcoaching
Helfen Sie Ihren Angestellten besser mit Ihren Ängsten und Befürchtungen umzugehen. Angststörungen sind durchaus nicht selten in unserer Gesellschaft. Gerade im Rahmen der Verhaltenstherapie gibt es klare Bewältigungsstrategien, die sich in der Praxis bewährt haben. Wir haben diese Strategien und Methodiken in unser Programm transferiert und uns dabei auf die Themen Panikstörung, generalisierte Angst und soziale Phobie spezialisiert. Weiterhin sollen folgende Schwerpunkte in unserem Angstprogramm behandelt und trainiert werden:
- Vermittlung von theoretischen Modellen in Bezug auf Angstsstörungen und wie man Angstsituationen übersteht
- Einflussfaktoren bei Ängsten
- Grundmodelle der Emotionsregulation
- Vermittlung von praxiserprobten Handlungsmustern
- Vermittlung von angstreduzierenden Techniken und Entspannungsmethoden
- Konfrontationstraining
Selbstwerttraining
Selbstbewusstsein und Selbstsicherheit sind sehr wichtig, wenn es darum geht, Probleme zu bewältigen oder Konflikte aufzulösen, um dadurch gesund zu bleiben. Vielen Menschen fällt es schwer, ihre Bedürfnisse klar zu äußern, eigene Meinungen zu vertreten oder in sozialen Situationen selbstsicher aufzutreten. Auch für das Erkennen und Bewältigen von persönlichen Beeinträchtigungen spielt das Selbstbewusstsein eine entscheidende Rolle. Impulsdialog fördert Ihre Angestellten bei dem Training der wichtigsten Kompetenzen und hilft dabei, sich selbst besser wahrzunehmen. Die Schwerpunkte unseres Selbstwerttrainings sind:
- Training sozialer Kompetenzen und des Einbringens der eigenen Persönlichkeit
- Umfassendes Kommunikationstraining
- Gefühle wahrnehmen und besser einordnen
- Beziehungsgestaltung: Rollendefinition, Verständnisgewinn, Persönlichkeitsanteile verstehen lernen
Kommunikationstraining
Helfen Sie Ihren Angestellten ihre Kommunikation im Alltag zu verbessern. Innerhalb eines Unternehmens ist der Informationsaustausch und die Interaktion unter den Mitarbeitern sehr wichtig. Oft kommt es aber genau an dieser Stelle zu Störungen. Missverständnisse, Unzufriedenheit, Ärger, Frust oder Konflikte sind nicht selten die Folge von ungünstiger Kommunikation. Im Rahmen unseres Online- und Liveprogrammes schulen wir Ihre Angestellten umfassend in folgenden Schwerpunkten:
- Theoretisches Wissen: Erfahren Sie mehr über die verschiedenen Kommunikationsebenen (Kommunikationsquadrat) und die häufigsten Fehlerquellen für einen misslungenen Austausch
- Training sozialer Kompetenzen: Lernen Sie Ihre Bedürfnisse klar zu äußern, sich von anderen abzugrenzen und die persönliche Meinung zu vertreten
- Vermittlung von Konfliktlösestrategien: Es werden Ihnen Kompetenzen vermittelt, die Missverständnisse und Konflikte untereinander günstig auflösen können. Wir erarbeiten zudem zahlreiche Problemlösungsstrategien, welche sich gut über Rollenspiele oder Übungen trainieren lassen.
- Beziehungsgestaltung: Über eine Beziehungsanalyse wird erfasst, wie wir unsere Beziehung gestalten, welche Rollen wir im Alltag einnehmen und welchen Einfluss unsere Persönlichkeitsfacetten darauf haben. Dadurch lässt sich der Umgang mit zukünftigen Problemen verbessern.
Mobbing
Um das Arbeitsklima langfristig zu verbessern, werden Ihren Mitarbeiten gezielte Strategien und Kommunikationkompetenzen vermittelt, die ein zufriedeneres Arbeiten ermöglichen. In verhärteten Mobbingsituationen werden unter Einsatz von speziellen Analysen die Konfliktherde in den Abteilungen aufgedeckt. Mittels einer Konfliktmediation und dem Training sozialer Fertigkeiten sollen Unstimmigkeiten zwischen den beteiligten Personen nachhaltig aufgelöst werden.
- Betriebsklima-Analyse
- Konfliktmediation
- Training sozialer Kompetenzen
- Kommunikationsschulung
- Erweiterung Problemlösestrategien
Zufriedenheitstraining
Planen und strukturieren Sie gezielt positive Erlebnisse für Ihre Angestellten und lassen Sie sie Zufriedenheitsmomente in Ihrem Unternehmen spüren.
Der erste Schritt dazu ist das Wahrnehmen der eigenen Bedürfnisse, Interessen und Wünsche, bei dem wir Ihre Mitarbeiter an die Hand nehmen. Ein Entspannungstraining und die Wahrnehmung eigener Belastungsgrenzen helfen, die eigene Zufriedenheit zu stärken. Wir schulen Arbeitnehmer in der Einschätzung eigener Ressourcen, Kompetenzen und Fähigkeiten. Wir helfen, Glücks- und Zufallswahrscheinlichkeiten positiv zu beeinflussen und das individuelle Selbstmanagement effektiv zu trainieren.
Bei all diesen Punkten fördern integrierte Trainingsunterlagen auch nach der Schulung noch den Entwicklungserfolg weiter.
Teambildung / Teambuilding
Der Erfolg eines Unternehmens basiert auf vielen Faktoren. Einen wesentlichen Faktor bilden dabei die Mitarbeiter. Ein Team zu bilden und zu leiten, ist keine einfache Sache und stellt viele Verantwortliche vor eine große Herausforderung. Um unterschiedliche Persönlichkeiten und Individuen zu einem funktionierenden Team zusammenführen sind von Zeiten spezielle Maßnahmen notwendig. Bei einem Teambuilding werden nicht nur Kompetenzen einzelner Teammitglieder oder der ganzen Gruppe (z. B. Kommunikation) optimiert, sondern auch Strukturen der Zusammenarbeit neu geordnet. Als Methoden kommen dabei Gruppenübungen, Soziales-Kompetenz-Training und Coachings zum Einsatz.
Burnoutprävention
Das Wort Burnout ist gegenwärtig in der Arbeitswelt und in deutschen Unternehmen sehr präsent. Ein Burnout zu erleiden kann den gesamten weiteren beruflichen und privaten Werdegang eines Einzelnen aber auch das Unternehmen beeinflussen. Erfahren Sie mehr über das Burnout, um ein Verständnis zu entwickeln, die Wahrnehmung zu schulen und darauf aufbauend Vorsorgemöglichkeiten für sich zu nutzen.
- Burnout - Definition & Symptome (psychisch und physisch)
- Ursachen und Entstehung
- Fallbeispiele & Erfahrung aus der Praxis
- Erkennung von Warnsymptomen und ersten Anzeichen (bei Kollegen oder Mitarbeitern)
- Phasen des Burnouts
- Gefährdungsfaktoren und -Berufe
- Burnout Prävention
- Interventions- und Behandlungsmöglichkeiten
Zeitmanagement
Erfahren Sie ein effektives Zeitmanagement differenziert nach Menschentyp aus denen individuelle Strategien entwickelt werden können. So unterschiedlich wie die Menschen selbst, ist auch ihre Arbeitsorganisation. Standardisierte Zeitmanagementtechniken helfen somit nur bedingt. Lernen Sie Ihrem Menschentyp entsprechend sinnvoll zu planen und Prioritäten zu setzen. Erarbeiten Sie ein individuelles und effektives Zeitmanagement, um Ihre Ressourcen optimal zu nutzen anstatt sich mit einem schlechten Gewissen zu plagen und neidvoll auf den leeren Schreibtisch des Kollegen zu schielen.
- Kommen Sie Zeitdieben auf die Spur
- Kleine Tipps & Techniken - großer Wirkung
- Selbst-Check des individuellen Ordnungstyps
- Leistungskurve ermitteln
- Prioritäten setzen
- Nein-Sagen lernen
Ihre individuelle Fragestellung
Liegen Ihnen bestimmte Themenbereiche für Ihr Unternehmen besonders am Herzen? Wünschen Sie ein spezielles Coaching Ihrer Mitarbeiter?
Unsere Experten sind vielfältig spezialisiert und decken eine umfassende Themenpalette ab. Sprechen Sie uns an und wir erarbeiten mit Ihnen individuelle Lösungswege.
Ihre Subventionsmöglichkeiten
Jedes Unternehmen kann pro Arbeitnehmer im Jahr 500€ lohnsteuer- und beitragsfrei für Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung absetzen (§ 3 Nr.34 Einkommenssteuergesetz). Diese Kosten können vollständig als Betriebsausgabe geltend gemacht werden. Steuerfreiheit gilt auch dann, wenn Arbeitgeber die private Gesundheitsvorsorge Ihrer Mitarbeiter bezuschussen. Des Weiteren fördern gesetzlichen Krankenkassen die Gesundheitsmaßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung und können einen Anteil an den entstehenden Kosten tragen. Dies ist nicht nur als Präventionsinteresse anzusehen, sondern der Gesetzgeber verpflichtet gesetzliche Krankenkassen auch zur Gesundheitsprävention nach §20 des SGB V. Impulsdialog erfüllt hierzu die gesetzlich vorgeschriebenen Voraussetzungen für Diensteanbieter.
