Nach dem Kauf erhalten Sie hier einen medialen Impulsdialog mit einer Länge von 26:51 Minuten.
Finden Sie hier die wichtigsten Informationen zum Thema Mobbing aus dem Impulsdialog zusammengefasst.
Welche Handlungsmöglichkeiten habe ich? Hier sind einige wichtige Strategien aufgeführt.
Nutzen Sie dieses Arbeitsblatt, um Mobbingsituationen zu dokumentieren und zu reflektieren.
Hier erhalten Sie Literaturangaben und weitere Empfehlungen.
Mobbing betrifft mittlerweile Millionen Erwerbstätige in Deutschland. Laut aktuellen Studien (Wehrle, 2013) wurde festgestellt, dass jeder achte Beschäftigte in Deutschland Opfer von Mobbing ist. Für Betroffene schränkt es den Arbeitstag massiv ein und lässt den Alltag sehr belastend werden. Über längere Zeit kann dies zu ernsthaften psychischem Erkrankungen führen. In diesem Impulsdialog werden sich unsere Master Psychologin Oana Cociu und Herr Kremlitschka intensiv mit dem Thema Mobbing beschäftigen. Es geht um die Einflussmöglichkeiten für das oft nicht veränderbare Umfeld. Im Anhang finden Sie weiterhin Orientierungshilfe und ein Mobbingprotokoll als Hilfestellung.
Mobbing
Mobbing ist ein gezieltes und dauerhaftes Angreifen, Ausgrenzen oder Schikanieren einzelner Personen. Es kann jeden treffen. Es gibt dabei keine typischen Verhaltensmuster, welche Mobbing hervorrufen. Jedoch gibt es Menschen, die eher betroffen sind als andere, zum Beispiel Frauen, Auszubildende und ältere Beschäftigte. Auch taucht Mobbing in bestimmten Berufsgruppen öfter auf als in anderen. In Pflegeberufen oder im Bankwesen beispielsweise ist Mobbing relativ häufig anzutreffen.
Die Motive der Mobber sind verschieden und können Abneigung gegen das Mobbing-Opfer, Neid, Frust, übertriebener Ehrgeiz oder Existenzangst sein. Zudem wird Mobbing von einigen Firmen auch gezielt eingesetzt, um Personal abzubauen.
Konflikte, Streitereien oder Missverständnisse sind erst einmal normal und sollten nicht mit Mobbing verwechselt oder gleichgesetzt werden. Mobbing ist keine einmalige Handlung. Die Angriffe gegen das Mobbing-Opfer müssen sich über einen längeren Zeitraum wiederholen, um von Mobbing zu sprechen.
Handelt es sich jedoch um Mobbing, können die Folgen schwerwiegend sein: Die persönliche Würde wird verletzt, berufliche Identitäten werden zerstört und die Gesundheit der Betroffenen wird negativ beeinflusst. Immer mehr Menschen empfinden die Situation auf Arbeit als belastend und unerträglich. Viele wissen sich dabei nicht zu helfen und kommen allein nicht mehr aus der Situation heraus. Deshalb ich es wichtig, sich intensiv mit dem Thema zu beschäftigen und sich gegebenenfalls auch (professionelle) Hilfe zu suchen.
